Das Phänomen von
Mobbing im Beruf ist leider recht verbreitet. Viele Arbeitnehmer leiden unter einer vergifteten Atmosphäre im Büro. Abfällige Blicke, verletzende Kommentare und Verweigerung von Seiten der Kollegen machen einem das Leben während der Arbeit schwer. Das kann bis zu Sabotage durch andere Mitarbeiter mit dem Zweck der Schmälerung von eigenen Arbeitserfolgen oder in der letzten Konsequenz hin zu direktem, belastendem und bedrückendem Psychoterror gehen. Es ist schlimm genug, unter Kollegen ständig kämpfen zu müssen, die eigene Würde gefühlt zu evrlieren und quasi in Feindesland zu arbeiten, solange es keine Probleme mit der Chefetage gibt. Doch oft greift eine solche negative Stimmung über, zieht Kreise und schlägt Wellen bis hin zu Vorgesetzten. Und wenn es zum Ärger mit dem eigenen Chef kommt, hat das gleich noch drastischere Folgen, denn nicht nur wird der psychische Druck erhöht, sondern es kann auch ganz konkrete Konsequenzen von Abmahnung bis zum Rauswurf haben. Mobbing durch Ranghöhere ind er Firmeninternen Hierarchie ist natürlich noch schwerer zu ertragen, lässt das Opfe rnoch hilfloser dastehen und ist auch entsprechend schwerer zu bekämpfen da im Betrieb die Anlaufstelle für solche Sorgen dann komplett fehlt wenn nicht einmal der eigene Chef ein Machtwort gegen Mobbing sprechen mag, sonder oft sogar scheinbar gerne mitmacht. In einem solchen Fall, der bedrohlich für die ganz berufliche Existenz und natürlich auch für die Psyche werden kann, hilft es nur, neutrale Experten einzuschalten. Das können Juristen sein, die auch als Rechtsanwälte Arbeitsrecht als Aufgabengebiet gesucht haben, am besten in Kombination mit einem psychischen Coach.
