Betriebsausflug und Mitarbeitermotivation

Mitarbeitermotivation

Die Meinungsumfrage einer Unternehmensberatung in der Bundesrepublik Deutschland brachte ein sehr beunruhigendes Ergebnis zu Tage. Nur circa 16 % aller Angestellten machen ihren Job mit Leidenschaft und Interesse. Das ist eine außerordentlich niedrige Ziffer. Alle anderen sind bei ihrem Tun bloß gering arbeitssam und liefern gerade so das Nötigste. Es sind kaum Ideen und keine Motivation zugegen. Tatsächlich kann man sagen, Angestellte die keine Beziehung zu ihrem Tun haben, „verachten" was sie machen und bekunden jenes oft in ihrem Auftreten welches der Arbeitsstätte kaum dienlich ist. Weiterhin hat eine solche Situation auf die anderen Angestellten einen deutlichen Ansteckungscharakter.
Die Unternehmensführung und speziell der direkte Abteilungsleiter haben einen erheblichen Einfluss auf das entsprechende Arbeits-Klima. Entscheidende Motivationsbestandteile sind z.B. Lob und anerkennende Worte. Ein „Bitte" oder „Gut gemacht" erfordert weder ein Budget noch beansprucht es sehr viel Zeit. Aber Mitarbeiter und Arbeitnehmer wissen jene kleinen Äußerungen mit der enormen Bedeutung überaus zu schätzen. Ein sehr bedeutender Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit stellt ein perfekt abgestimmtes Team dar. Es hat ein überaus großes Potential an Produktivität, Innovation und Gelingen.
Hier ist Teambildung erwünscht. Als sehr gut und Gruppen dienlich erweist sich ein gewisses Outdoor Training, bei dem sich jegliche Trainingskonzepte im Freien, zum Beispiel bei einem Betriebsausflug abspielen. Dabei können auch berufliche Probleme ausdiskutiert und in einem zielbewussten Prozess des Lernens zur Regelung gebracht werden. Das Ziel ist, eigene neue Verhaltensalternativen zu suchen und diese auf diverse Lagen des Alltags zu beziehen. Dieser Typ von bewegungsorientiertem Lernen verlangt persönliches Engagement um über eigene Verhaltensstrukturen hinaus sehen zu können und dabei innovative Lösungen zu finden. Das Geheimnis – Business und Vergnügen – ist eine tolle Zusammenstellung die die Teambeziehungen fördert. Aktives Outdoor Training bildet hierfür eine ausgezeichnete Basis. Arbeitnehmer, Kollegen oder auch Geschäftspartner in lockerer und unterhaltender Atmosphäre kennen zu lernen und ihr Potential an Einfallsreichtum und Engagement zu analysieren kann das Ziel einer Betriebsfahrt sein. Kollektiverlebnisse machen aus Einzelkämpfern eine erfolgreiche Crew. Gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen schweißen ein Team zusammen. Das ist daher eine Investierung, die sich für die Firma bezahlt macht. Denn nur motivierte Kollegen sind gute Kollegen. Zudem stellt ein exklusives Natur-Erlebnis mit gemeinschaftlichem Aspekt schon ein originelles „Danke" an die Angestellten dar, das nicht zuletzt zu einer starken Beziehung und neuem Elan verhilft.