Nora Nägele Coaching Stuttgart gibt es seit dem Jahr 2000. Professionelle Basis sind zunächst 20 Jahre Berufserfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung, zuletzt als Prokuristin und Vertriebsleiterin mit Verantwortung für Marketing und Personal.
1997 entschied sie sich für die Selbstständigkeit als Beraterin und wechselte als freiberufliche Mitarbeiterin zur Unternehmensberatung AfUE – Akademie für Unternehmensentwicklung. Sie begleitete Führungskräfteent-wicklungsprozesse in mehreren Unternehmen in Größen von ca. 500 bis 2.500 Mitarbeitern. Das Beratungskonzept der AfUE beinhaltete stetige Weiterbildung der eigenen Berater, so dass sie sich in diesem Rahmen zu Themen wie Prozessgestaltung, Projektmanagement, Teamentwicklung und anderen weiterbildete.
Parallel absolvierte sie 1999 eine Coaching-Ausbildung bei der Professio-Akademie.
Der Abschluss der Coaching-Ausbildung fiel zeitlich zusammen mit der Unternehmensschließung der AfUE. Das gab den Anstoß zur Gründung von Nora Nägele Coaching Stuttgart. Seither begleitet Nora Nägele Menschen weiterhin in Führungskräfteentwicklungsprozessen in Unternehmen sowie in eigener Praxis.
Ihr Beratungsangebot umfasst neben der
Führungskräftetraining, der Teamentwicklung und dem Coaching in Unternehmen Potenzialentwicklung bzw. Potenzial-Coaching für Einzelklienten und Gruppen in der Coaching-Praxis in Stuttgart. Eine weitere Fortentwicklung der Arbeit ist die Paarberatung.
Alle Aspekte ihrer Arbeit sind durch die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen professionell abgesichert.
Ein besonderer Schwerpunkt ist die Begleitung beruflicher Neu-Orientierung. Hier hat Nora Nägele Coaching Stuttgart ein eigenes integratives Konzept entwickelt. Um solide in Erfahrung zu bringen, wie der berufliche und/oder persönliche Weg eines Menschen weiter gehen soll, wird – ausgehend von der aktuellen Fragestellung – einmal auf den bisherigen Lebenslauf geblickt, und zwar unter Aspekten der Biografiearbeit, wie sie besonders von Bernard Lievegoed, einem anthroposophischen Arzt und Organisationsentwickler begründet wurde. Wichtige, wiederkehrende Lebensthemen können so erkannt werden. Zum zweiten wird in die mögliche Zukunft geschaut: Wie möchte ich, dass mein Leben und meine berufliche Entwicklung später, wenn ich sie rückwirkend betrachte, gelaufen sind? Hierfür braucht es natürlich Phantasie und Vorstellungskraft, die mit speziellen Fragen und Reflexionsaufgaben angeregt werden. Der Rückblick in die Vergangenheit und die Vorausschau in die Zukunft werden immer wieder in der heutigen Realität verankert. So entsteht im fortlaufenden Prozess ein immer „runder“ werdendes Bild.
