Zeitbegrenzte Arbeit, das war bisher was für Büro-Tätigkeitsangestellte. Dieses war zumindest die Einstellung bei Personalbüros, Arbeitslosen und der Arbeitsagentur. Denn für Zeitarbeit wird deutlich geringfügiger entlohnt als für ebenso ausgebildete in der Firma Beschäftigte. Allerdings ist diese Art dieses Tätigkeitsfeldes ganz im Zeichen der Zeit. Bereits länger ist klar, dass eine feste Anstellung von der Schule bis zum Rentenantritt ein ausstrebendes Modell im Arbeitsleben ist und das ebenso bei den Angestellten nicht mehr gemocht wird. Denn dauernd das Selbe machen, welcher Mensch will das überhaupt. Zeitbegrenzte Arbeit kann daher zu einer positiven Bereicherung des Bereiches der Arbeit werden, wo neuartige Arbeitsfelder und arbeitstechnische Umgestaltungen als Erfolgsaussicht angesehen werden. Somit scheint sich schon seit einiger Zeit die Meinung zu ändern. Die Menschen haben generell erkannt, dass Arbeiter auf Zeit deutlich flexibler in der Arbeitswelt sind und somit ebenso eine höhere Leistung erbringen. Daraus folgt: Das Einkommen nimmt zu und es werden andauernd besser beruflich Ausgebildete für die Zeitarbeit eingestellt. Man kann in absehbarer Zeit darauf vertrauen, dass die Zeitarbeit die Positionen der Führungskräfte heimsuchen wird. Daher gibt es diverse Unternehmen im world wide web, die einen
Interimsmanager Pool im Programm haben. Auf diesen Seiten kann man gezielt, für einen kurzfristigen Arbeitsauftrag, einen projektbezogenen Manager bestellen. Auf dem internationalen Markt ist dies derzeit noch stärker als auf dem kontinentaleuropäischen Bereich zu beobachten. Aber der Pool für Interimsmanager wird sich ebenso in unserem Umfeld behaupten. Führungskräfte und Firmen suchend nach Management auf Zeit tragen die Profile in die dafür vorgesehenen Felder der Seite ein und auf Knopfdruck werden die passenden Profile ermittelt. Danach ist einzig ein weiterer Knopfdruck notwendig, um die Verbindung in die Wege zu leiten und dadurch ins Geschäft zu kommen. Eine Internationale Personalberatung ist ohne die angesprochene zeitlich begrenzte Arbeit für die Positionen der Führungskräfte in der kommenden Zeit fast nicht mehr vorstellbar. Denn das Klientel ist dank abwechslungsreicher Auswahl an Ausbildungen und umfangreicher Fremdsprachenkenntnisse auf die Arbeit im Ausland eingestellt. Es macht sich für den zielstrebigen Jungmanager vorzüglich im Bewerbungsbogen, wenn er mehrere Einsätze im Ausland vorlegen kann. Darauf können sich dann die länderübergreifenden Beratungsstellen kümmern und die aktuelle Form der zeitbegrenzten Arbeit fördern. Zeitbegrenzte Arbeit wird somit zur Arbeitsgrundlage der Führungsebene, anstatt wie angenommen zum Abschiebefeld der weniger Qualifizierten.
Ralph Schuenemann
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