Es existieren viele diverse Gesichtspunkte, welche ein Unternehmen in einen profitablen Bereich bringen können. Der Bedeutenste dieser Gesichtspunkt, welcher sicherlich eine nicht geringe Rolle einnimmt, sind die Mitarbeiter des Betriebes. Es lässt sich selbstverständlich banaler ausdrücken, dass der Erfolg einer Firma mit den Fähigkeiten seiner Mitarbeiter steigt oder abnimmt. Dieser Umstand gilt prinzipiell für alle Bereiche der Arbeitswelt, hauptsächlich aber für Unternehmen mit wenigen Angestellten. Hierbei hat der einzelne Mitarbeiter entscheidenden Einfluss auf die Ertragfähigkeit der Firma. Diese Tatsache ist in der Vergangenheit natürlich auch von vielen Firmen wahrgenommen worden, sodass viele Maßnahmen ins Leben gerufen wurden, welche die Produktivität der Angestellten steigern sollte. Zu nennen sind hauptsächlich Programme zur Motivationssteigerung, welche - beispielsweise durch eine Beteiligung am Gewinn, Prämiensysteme oder andere Belohnungen - die Einstellung der Mitarbeiter verbessern und so die Produktivität der Firma vergroessern sollen. Als äußerst effizient haben sich ansonsten auch Maßnahmen erwiesen, welche der Teambildung in einer Firma nutzen. So wird im heutigen Wirtschaftsleben - und damit ebenfalls im Betrieb - immer die Zusammenarbeit verschiedener Ressorts und Personen verlangt. Das arbeitstechnische Miteinander mit anderen Personen wird damit zu einem wichtigen Faktor für den Erfolg. Klappt die Zusammenarbeit einwandfrei, wird ebenfalls die Produktivität der Firma steigen. Der Zusammenhang zwischen Gelingen und Teamgeist in einer Firma liegt auf der Hand. Dieser Umstand führt abschließend zu der Unverzichtbarkeit der Teambildung, welche auf verschiedene Weise erfolgen kann. Die vielleicht älteste - und damit ebenfalls beste - Vorgehensweise der Teambildung ist dabei der beliebte
Betriebsausflug. Diese Idee entstand schon zu einer Zeit, in welcher kaum jemand über Teamgeist in einer Firma nachdachte. Schon damals stellte man fest, dass so eine Betriebsfahrt der Kommunikation der Mitarbeiter und der Bildung von individuellen und sozialen Strukturen - und folglich ebenfalls der Teambildung - nutzt. Fortschritlicher ist desweiteren die Variante des Outdoor Training, welches jedoch auf verschiedene Weise erfolgen kann. Bei dem Outdoor Training bekommen die Mitarbeiter das gegenseitige Miteinander und Reden mit Hilfe von Teamarbeit in zeitweise extremen Lagen. Das dabei Erlebte wirkt bis in das Arbeitsleben hinein und fördert die Zusammenarbeit der Mitarbeiter deutlich.
