Stelle man sich einmal vor, man betreibe ein Restaurant und möchte sich neben den zwei 400,00 € - Kräften, die man vielleicht bereits beschäftigt, auch noch ein oder zwei Festangestellte hinzuholen. Nun ist natürlich erst einmal die Frage gegeben, welches Gehalt man für diese zwei Angestellten aufzubringen hätte. Neben der Tatsache, dass diese Angestellten auch ein monatliches Gehalt beziehen möchten, hat man schließlich auch noch andere Lohnnebenkosten, wie beispielsweise die hälftigen Sozialversicherungsbeiträge, die Versicherung der Arbeitnehmer im Betrieb etc. Wenn man also auch als Arbeitgeber absolut keine Ahnung hat, welches Gehalt man seinen Angestellten in spe anbieten soll, damit man zunächst einmal nicht zu viel Geld bezahlt, anders herum seine Angestellten auch nicht unterbezahlt, kann man auch als Arbeitgeber einen
Gehaltsrechner nutzen. Diese gibt es im Internet, weiterhin sind sie absolut einfach zu bedienen. Schnell kann man hier schauen, welche Gehälter beispielsweise ein anderer Restaurantbesitzer in der gleichen Stadt an seine Angestellten zahlt. Sollte die eigene Stadt nicht im Gehaltsrechner vertreten sein, kann man auch eine Örtlichkeit auswählen, die der eigenen Stadt sehr ähnlich ist. Die restliche Bedienung des Rechners ist recht einfach, man kann sogar ausrechnen, welches Nettogehalt an den Angestellten auszuzahlen wäre und welche Sozialversicherungsbeiträge zur Hälfte übernommen werden müssten, hierzu kann man natürlich nur Schätzungen abgeben, weil man ja nicht weiß, bei welcher Krankenversicherung der Arbeitnehmer in spe versichert sein wird.
