Der Arbeitsplatz nimmt die meiste Zeit in Anspruch, da ist sehr wichtig, dass man sich beim Job wohlfühlt, eine angenehme Arbeitsatmosphäre erleichtert einem die Arbeit sehr. Die Kollegen und auch der Arbeitsgeber (Chef) spielen dabei eine wichtige Rolle, und auch der Arbeitsplatz, das Gebäude, die Einrichtung oder die Arbeitsmittel, und nicht zuletzt die Bezahlung. Wenn man bei einem Job zufrieden ist, ist auch viel einfacher eine Karriere aufzubauen, indem man sich nur auf die Arbeit Konzentrieren kann und wird nicht von unangenehmen Kleinigkeiten abgelenkt.
Wenn man sich nach einem Stellenangebot richtet sollten die oben genannten Kriterien auch beachtet werden, von der Seite des Arbeitnehmers sowie von der des Arbeitgebers. Untersuchungen haben ergeben, dass Arbeiter lieber in einem angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten wo sie weniger Geld bekommen als in einem, wo sie viel mehr Gehalt kriegen aber ständig unter Stress leiden. So ist es auch, dass ein schönes Büro mit einer guten Ausstattung viel attraktiver ist als die materielle Verlockung, schließlich verbringt man den größten Teil des Tages beim Job. Das Geld ist sicher wichtig, aber ein nicht so großes Gehallt kann durch Prämien ausgeglichen werden, diese Prämien haben einen positiven Einfluss auf die Angestellten indem sie sich viel motivierter den
Jobs zuwenden.
Ein anderer wichtiger Faktor sind die Urlaubstage, keiner kann das ganze Jahr durcharbeiten, natürlich gibt es vorgeschriebene Ferientage, aber wenn es im Job Probleme gibt dann verzichtet man lieber auf diese, um einen sicheren Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Ideal wären drei Wochen Urlaub im Jahr, natürlich gehören die gesetzlichen Feiertage nicht dazu. Diese Zeit sollte für einen Angestellten reichen, dass er sich von den Anstrengungen erholt und sich auch ganz vom Job absetzt, und die Zeit dafür nutzt sich seinen Lieblingstätigkeiten widmet.
